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市委組織部公開承諾“擔當作為、創爭一流”任務目標
發布時間:2018-08-10 11:27:30 瀏覽次數:1716
    1、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據省、市委關于“大學習、大調研、大改進”活動安排,結合深入開展“作風建設年”活動,在全市范圍內組織開展“聽群眾呼聲、為群眾服務、讓群眾滿意”主題實踐活動。扎實做好紀念王盡美同志誕辰120周年系列活動。

    2、強化黨員干部教育培訓。赴知名高校院所、先進地區舉辦工商管理高級研修班、現代金融專題培訓班等10期專題培訓班。舉辦第三批企業家黨性修養專題培訓班。加強黨員教育培訓,大力推進黨員全員進黨校,抓好培訓質量評估,提升培訓工作質效,年內培訓2萬人。

    3、實施“領頭雁”計劃。實施好開展一次集中培訓、召開一次專題組織生活會、組織一次談心談話、講一堂專題黨課“四個一”行動。對社區黨組織書記實行標準化評審,圍繞有人管事、有錢辦事、有地議事、有章理事四個方面制定考核辦法。
    4、完善農村黨組織設置。在全市推行鎮、社區、自然村、村民小組四級網格黨組織設置。加強農村社區黨群服務中心(站)建設,年內高標準打造20個社區黨群服務中心、100個自然村黨群服務站。
    5、推進集體經濟發展。實行農村社區農業發展公司全覆蓋,培育至少20個設施完善、運行良好、特色鮮明的社區農業發展公司。調整優化城鄉黨組織聯建,推動經聯社集體經濟發展,集體收入5萬元以下的經聯社收入平均增長30%以上。
    6、加快城市社區建設。大力推進中心城區社區實體化運行,規范社區大黨委運行,調整充實社區大黨委組成人員,年內打造3個以上城市社區示范點。
    7、全面實施“紅色引擎”工程。創建紅旗支部,對經濟運行良好、黨建工作基礎扎實的“兩新”組織,驗收合格的授予紅旗黨支部稱號;認證紅領黨務,分初、中、高三級進行資格認證;評選紅星工匠,分二至五星級進行評定;推廣紅色薪酬,進一步擴大紅色薪酬企業覆蓋面。
    8、實施“新諸城人”招引行動。用好《關于服務企業用工暫行辦法》,積極招引務工人員;建設山東諸城人力資源服務產業園,舉辦第二屆山東半島(諸城)人力資源服務發展合作交流大會,搭建高層次人力資源引進平臺,年內引進“新諸城人”1萬人以上。
    9、搭建創新創業平臺。新增產學研合作高校3所以上、產業創新聯盟2個以上、院士(專家)工作站4家以上,企業技術中心、博士后科研工作站、“千人計劃”工作站等濰坊市級以上創新平臺20家。新建國內、海外人才工作站4處。
    10、優化人才發展生態。抓好《鼓勵“千人計劃”專家等高層次人才來諸創業》等政策落實,在電視、廣播、報刊、網絡等媒體開設人才工作專欄。
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