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信得科技股份有限公司党委:凝聚高端人才 激活创新动能
发布时间:2019-03-07 15:11:17 浏览次数:562
    山东信得科技股份有限公司党委充分发挥企业在人才引进、培育、使用中的主体作用,重点抓好高端人才引进工作,不断激活企业创新动能。

    一、大力引进国内外高端人才。企业赛跑核心是人才赛跑,人才是赢得竞争主动的关键因素。一是加快“引进来”。与中国农科院哈尔滨兽医研究所冯力合作,开展“猪流行性腹泻灭活疫苗研发及产业化”项目,解决养殖业中难以根除的猪只腹泻症问题。二是“走出去”大力招揽海外人才。深化与韩国忠北大学金允培教授、崔恩京教授合作,进行干细胞的研究及产业化应用,在国内合作建立实验室,以技术成果作价入股合作创立公司。力争随团参加“齐鲁之约”海外引才活动,入选省重点人才。三是坚持“平台引才”。依托美国硅谷“新兽药研发中心”,主动参与国际竞争,坚持“不求所有、但求所用”,大力引进海外人才智力,与美国克莱姆森大学终身副教授于仙忠合作,开展“宠物疫苗产业化升级”项目,推动中国兽药研发与国际市场接轨,提升企业外向度。年内力争申报泰山产业领军人才1人、科技部创新创业人才1人、鸢都产业领军人才1人。

    二、深入开展产学研用合作。高等院校、科研院所是高端人才的集中地、科技成果的富集区。一是“联姻高校”加快人才、技术“嫁接转化”。与哈兽研开展全方位合作,培养高层次人才10人,转化科技成果5项,联合开展鸡传染性法式囊病、禽流感等基因工程疫苗研发及产业化,研发生产禽流感等6大类重大疫病疫苗。与青岛农业大学合作,共同研发新型兽用制剂、高效特异性转移因子制剂等。针对2018年传入我国、肆虐成灾的非洲猪瘟疫情,已开展非洲猪瘟核酸快速检测项目的研究,并计划申报2019年省科技攻关项目。二是共建新型研发机构。与中国水产研究院黄海水产研究所共建水产动物房和实验室,打造成省内第一家企业水产疫病研究专业实验室。与泰山产业领军人才王印庚团队合作,开展海水鱼类盾纤毛虫病、对虾急性肝胰腺坏死症特效中草药的研制,解决水产养殖中过于依赖抗生素、药物残留问题,推动无抗绿色养殖。三是加强科技创新平台建设。申报山东省悬浮培养疫苗技术重点实验室、山东省动物用生物制药工程实验室。力争申报山东省科技进步二等奖1项,积极参与山东省专利奖及潍坊市专利奖申报工作。
 
    三、充分激发人才创新创业活力。“英雄更重用武之地”,真正让人才在事业上有成就感、工作上有获得感。一是赋予领军人才充分自主权。在引进之初即给予高于同行业的有竞争力的薪酬待遇,在团队人员配备、设备配置、经费使用等方面享有充分自主权,建立荣誉激励与政策扶持相结合的领军人才支持机制。探索领军人才创客模式,公司提供平台,有志于创新创业的高层次人才自主组建创业团队,从事研发和技术攻关,同等条件下,公司优先采购其创业成果。二是畅通人才晋升渠道。设立行政职务、技术、职能管理三大类职业晋升通道,提供公平竞争、可持续发展的机会和平台,年内计划选派20名研发人员参与国家级、省级及企业科研课题,让优秀人才脱颖而出。目前,研发团队200余人,全职海归博士5人、全职博士16人、硕士研究生96人,高级职称13人、中级职称78人。三是精准开展绩效考核。对技术和管理人才制定不同的业绩考核标准,按照岗位及业务特点,突出关键工作和重点任务,以业绩超额奖励为主导、优胜劣汰为辅助,在自主创新研发、资源节约、扭亏增效、管理创新等方面贡献突出的,兑现年终奖励。四是推进“三位一体”人才培育。持续推动“4100-450-425”潜力人才培养项目,已培养基层管理人员132名、中层管理人员95名、高层管理人员33名,为企业高质量发展提供源源不断的人才支持。
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